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Aus meiner Erfahrung heraus, ist das Dirigieren eine sehr anspruchsvolle Aufgabe, denn als Dirigent steuert man eine sehr komplexe Gruppe Menschen, die – eingebunden in die räumliche und zeitliche Umgebung – ein komplexes System mit sehr vielen Wirkzusammenhängen bilden.
Dirigieren ist deshalb Führung in Echtzeit – man hat nur den Bruchteil einer Sekunde für unumkehrbare und unmittelbar wahrnehmbare (hörbare) Entscheidungen. Die Zeit der autoritären Maestros ist zum Glück vorbei. Ein Orchester setzt sich aus so vielen großartigen Musikern und Mitwirkenden hinter den Kulissen zusammen, die nicht nur gut spielen können und wollen, sondern sich auch sehr intensiv und auf vielfältige Weise mit Musik beschäftigen. Häufig sind die Mitwirkenden sehr intrinsisch motiviert ohne die extrinsischen Reize außer Acht zu lassen.

Vergleichbare Sichtweisen sind im Management, insbesondere für komplexe Systeme und Projekte, sehr hilfreich und zielführend. Ein Projekt oder eine Mannschaft kann wie ein Orchester betrachtet werden. Das „unternehmerische System“ ist vergleichbar mit einem Orchester in seinem Wirkungsumfeld.
für Orchester und Ensembles
Orchesterleitung
Interimsdirigent (z.B. bei Krankheit oder Dirigentenwechsel)
Projektdirigent für Projektorchester
Workshops & Probenwochenende
Orchesterberatung (Stärken, Schwächen, Handlungsoptionen)
Moderationsinhalte und -leitfaden, Moderationsdurchführung
für Musik Coaching
Leadership Coaching für Dirigenten (Transfer aus Management)
Leadership Coaching für Manager (Transfer aus Orchesterarbeit)
Kontaktieren Sie mich gerne

Volker Eissele
Kleinfeldstraße 25
71394 Kernen
+49 7151 9851185
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